Nous travaillons ensemble pour un habitat meilleur
Historique et projet
Arthur Brac de la Perrière et Loïc Tezier s’associent et reprennent en 2011 l’entreprise JMT Peinture qui deviendra « Metiista ».
La société, fondée il y a plus de 30 ans à Vaugneray, prend alors un nouvel essor : Loïc qui a plus de 20 ans d’expérience dans les travaux de rénovation et Arthur qui s’est formé aux techniques d’éco-rénovation et d’utilisation des matériaux naturels, lancent Metiista sur la voie de l’habitat responsable.
Metiista est la traduction du mot « artisan », en esperanto et au féminin. Nous avons choisi d’appeler notre entreprise Metiista car nous sommes attachés aux valeurs de l’artisanat, et parce que notre métier est au coeur des enjeux du monde de demain : la transition énergétique, les ressources locales et moins consommatrices d’énergies fossiles, des femmes et des hommes au coeur des réalisations et du savoir-faire.
D’un noyau de 5 collaborateurs l’équipe grandit et s’établit à environ 40 personnes en 2022. Le capital de l’entreprise est ouvert aux salariés autour du projet de “Société à Mission”.
Raison d'être
Metiista est devenue une Société à Mission en 2021, définissant sa raison d’être, inscrite dans les statuts de la société :
- L’habitat est un élément fondamental de la vie humaine : en le construisant ou en le rénovant nous voulons le rendre plus durable et plus confortable.
- Les femmes et les hommes qui travaillent pour construire et rénover les bâtiments sont au cœur du projet d’habitat : nous devons assurer la protection des personnes, mais aussi l’accueil des talents et la transmission des savoirs.
- L’impact de la construction de l’habitat est un élément clef de la vie sur terre : nous souhaitons travailler en harmonie avec l’environnement, dans le respect des générations futures.
Les valeurs de l’entreprise reposent sur 4 mots clef :
- Ecologie
- Convivialité
- Savoir-faire
- Confiance
Nos missions
Nos missions sont déclinées des Objectif Développement Durable de l’ONU (ODD).
Chaque année notre Comité de Mission se réunit pour analyser la poursuite des missions de Metiista et développer des axes de progrès.
- Bonne santé et bien-être
- Confort de l’habitat : qualité de l’air, choix de matériaux naturels, confort d’été
- Bien-être au travail : respect, convivialité, gestion du stress, empathie
- Sécurité au travail : hygiène, réduction de la pénibilité, matériel adapté, responsabilité, formations
- Education de qualité (+ égalité entre les sexes)
- Respect et tolérance
- Transmission des savoirs : apprentissage, insertion, tutorat,
- Formation continue : pédagogie, montée en compétence
- Travail décent et croissance économique
- Respect de l’humain : protection sociale, rémunération décente, participation aux résultats
- Equilibre économique : travail payé à sa juste valeur, chiffrages rentables et sincères
- Travail de qualité : règles de l’art, satisfaction client, sérieux du suivi, croissance durable
- Consommation et production responsable (+ eau propre et assainissement + industrie innovation)
- Construction durable : matériaux biosourcés, cycle de vie des matériaux (tri, réemploi, recyclage), réduction du gaspillage
- Amélioration de l’empreinte de l’entreprise : énergie grise, transports plus propres (et moins de trajets), achats responsables, moins polluants
- Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques (+ énergie propre et d’un coût abordable + villes et communautés durables)
- Transition énergétique du bâtiment : rénovation énergétique, isolation, performance thermique, baisse des consommations
- Conseil client : pédagogie, communication